Wie in drei Schritten der Spirit von Unternehmungen weiterentwickelt werden kann

Der Spirit trägt das Unternehmen, doch wie kann der Spirit des Unternehmens gestärkt und weiterentwickelt werden? Als Unternehmer entscheidet man sich meist aus einer tiefen Selbstverantwortung heraus zum Träger einer gemeinsamen Wirkplattform, sprich eines Unternehmens zu werden. Im Podcast werden drei Schritte aufgezeigt, wodurch eine Weiterentwicklung des Unternehmensspirits erfolgen kann.

Der Prozess bezieht stark psychologische Aspekte ein, um das ganze Bild zu sehen. Eine reine betriebswirtschaftliche Sicht ist zu wenig und auch die volkswirtschaftliche Sicht alleine ist nicht zufriedenstellend. Es braucht eine integrale Perspektive und diese umfasst auch den spirituellen Bereich. Je bewusster der Sprit des Unternehmens erfasst werden kann, umso bewusster wird bereits der eigene Spirit vorhanden sein. So wie es in der Natur für jedes Wesen bzw. für alles was ist ein perfekter Bauplan hinterlegt ist, gibt es auch für jedes Unternehmen den perfekten Bauplan bzw. die Blaupause, der in der Schöpfung hinterlegt ist. Dieser muss nur bewusst abgerufen werden und das funktioniert nicht über den Verstand, sondern nur über einen offenen Geistkanal, der über das Herz seinen Ausdruck findet. Vielleicht ist das auch das Geheimnis, warum Unternehmer mit Herzblut letztendlich die Unternehmen führen, die herausragend sind. Diese Akteure probieren Ungewöhnliches aus, kombinieren Dinge, wo andere nur den Kopf schütteln und letztendlich ist es genau das, was das Unternehmen braucht, um sinnstiftend zu sein und einen Nährboden für die beteiligten Mitarbeiter zu bieten, wo diese sich mit ihrer Arbeitskraft und ihren Ideen einbringen und die weitere Entwicklung sich gegenseitig befruchtet. 

Buchtipp: Frederic Laloux’s Reinventing Organizations

Anthropologist Margaret Meade once said, “Never underestimate the power of a few committed people to change the world. Indeed, it is the only thing that ever has.” If you are one of them, if you feel called to create a radically more soulful, purposeful, and productive workplace, then I hope that this book will provide you with some extra confidence that it can be done.